劳动纠纷
劳务纠纷-乱扣工资
劳务纠纷-乱扣工资 我按公司规章提前2天请假半天，半天年假来的。主管批准就好了。事后经理已她没批，记大过1个，小过2个，旷工半天扣一天工资。劳动申诉结果会怎样？
问题状态：已过期
提问人：unique……（广东－深圳）
提问时间：2013-09-12 09:19
提问人：unique……（广东－深圳）
提问时间：2013-09-12 09:19
已有4位律师回答了该问题
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按照证据处理
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你可以去申请仲裁，要求退还工资。
同时，你可以以此解除劳动关系，要求经济补偿金。 -
申诉会赢
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直接劳动局投诉，不应该扣钱
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