劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 本人于2007年4月23日入职于一家私营公司至今，从未签订过劳动合同，至今没有买过任何保险，2012年1月之前一直是一个月休息1天，每天12小时，现在是每月休息4天，一天8小时。期间从未给过加班费。今年开始我经常迟到早上规定8点上班，而我都是九点过才到公司，领导没说过什么也没有处罚也没有记录。像我这样的情况如果我现在辞职或者不辞职能要求赔偿么。谢谢
问题状态：已解决
提问人：lgq180……（四川－成都）
提问时间：2013-09-17 09:04
提问人：lgq180……（四川－成都）
提问时间：2013-09-17 09:04
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你好，你可以要求补缴社保，支付11个月的双倍工资，要求支付加班费，协商不成可以申请劳动仲裁。
已有4位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
追问：谢谢，我能要求些什么赔偿呢？因为平时加班节假日加班没有什么证据。回答：可以要求赔偿的，有打卡记录也是可以的 -
你好，可以要求加班费和补缴社保及双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：您好，加班没有证据，只有同事，不过不知道同事会不会愿意作证。双倍工资问题应该怎么提，我需要要求公司给我多久的双倍？回答：11个月的双倍工资，需要你搜集证据的。 -
建议协商，协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你双倍工资和补缴社保。
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