在医院上班已有一年多时（未签订劳务合同，也没给我买过保险），上周因一病人转院，院方认为我把病人赶走，所以要辞退我，但是我从同事方便了解到，其实医院是用我下刀给护士长一个下马威，因此，我觉得很委屈。希望得到帮助！
我有一个做业务的朋友，在其公司试用期间做了一个私单，现在被公司发现，说要用法律途径解决，其实他也很无辜，同时也很无奈，因为那时候还没成为公司的正式员工，而且只是入职10来天，他跑的所谓私单其实是他手头上自己的资源，现在想咨询下他该怎么解决？会有什么后果？
我在一个鞋厂工作，厂方规定解除劳务合同要提前一个月提交申请报告，我提交完申请报告到了最后一周的周六厂方因为设备问题休假一天，但需要补班当时没说什么时间补班，但是周日上班，周日我正好去解除劳务合同，没去上班，厂方也没通知我什么时候补班，过了5天才知道次周周一补班，我不知道没去补班属于缺勤，厂方规定缺勤
您好！我有些劳务纠纷想咨询一下，下面我情况的一些说明；我老公在一家私人厂里上班，未签订任何劳务合同。工作十天左右，工作期间伤到右手中指和无名指，指甲烂了，指筋断了。应不应该向该厂索要误工费和赔偿进呢？
当初的口头协议现在不承认了，没有协议，只有我的介绍人的通话录音，这段录音可以证明他当初是答应我的，我该怎么办现在，如果起诉我会赢吗
您好 请问：我在一个公司工作8年多4个月，在签订劳动合同时上面注明（超出正常8小时以外时，超出的时间公司以底薪3030算加班费用或调休，但是在这一年多来到7月31日为止，我超出的加班时间有193小时，只记录待调休时间，并未结算加班费。而且从8月份开始，公司总经理提出科长以上级别超出时间不计加班费，也不能调休，
你好，我想咨询 一下，我叔在乌鲁木齐一家私营的消防公司 上班，刚去 一个半月，没有签订 劳动合同 ，在工地施工时从三米高的梯子上摔下来，现送进 新疆 医科大学第二附属医院治疗 ，经诊断 检查，左肋骨 5。6骨折，头部左侧骨折，右手 严重 挫伤，像我叔这种情况，增么向所在单位 提出 医疗 费用 与其他 的经济 赔偿 请求
我按公司规章提前2天请假半天，半天年假来的。主管批准就好了。事后经理已她没批，记大过1个，小过2个，旷工半天扣一天工资。劳动申诉结果会怎样？
