经济
劳务纠纷
劳务纠纷 我有一个做业务的朋友，在其公司试用期间做了一个私单，现在被公司发现，说要用法律途径解决，其实他也很无辜，同时也很无奈，因为那时候还没成为公司的正式员工，而且只是入职10来天，他跑的所谓私单其实是他手头上自己的资源，现在想咨询下他该怎么解决？会有什么后果？
问题状态：已过期
提问人：吖满森（广东－深圳）
提问时间：2013-09-04 19:37
提问人：吖满森（广东－深圳）
提问时间：2013-09-04 19:37
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没有什么后果，公司吓唬他呢
追问：但是他公司现在手上有他签的那张私单的合同电子版，还有一个就是他的劳务合同里有这么一条：利用公司资源跑私单要赔偿50万的赔偿金。这个该怎么解决呢？ -
你好，没事的，最多公司辞退他罗。
追问：但是他公司现在手上有他签的那张私单的合同电子版，还有一个就是他的劳务合同里有这么一条：利用公司资源跑私单要赔偿50万的赔偿金。这个该怎么解决呢？ -
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
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