我是江北区教育局公派的新成立的民办学校普迪学校校长，学校由原私人民办学校转变办学管理体制而成立。一老师与原校签的合同到今年8月31日到期，与新学校未续签。现该老师要求按以前工作时间向我校补偿。请问符合法律要求吗？
四年合同到期不续签，单位未提前一月通知，要求我先办理离职，下月给我补偿
我是与“安展劳务派遣”（合同甲方）签订的四年用工合同，实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”（用工单位）。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我，同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿，下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同
各位尊敬的律师，你们好，我于2010年十月进入公司，十一月签订合同，由于签合同冲忙，未看到合同内容，未在“交”与“不交”社保选项上做出选择，单公司领导询问过我的要求，但还是为帮我交予社保，现在公司不打算与我续签合同，请问我可以要求补偿，签订合同之日起至今的社保吗？ 在职期间没有社保补贴
2009年签了两年的劳动合同，现合同早已过期，单位要求我们续签后将我们辞退，是签了给的补偿多还是不签
2009年签了两年的劳动合同，现合同早已过期，单位要求我们续签后将我们辞退，是签了给的补偿多还是不签给的补偿多呢？分别是什么补偿法？谢谢！
合同期满一年了，公司一直未与我续签合同，请问我可以要求双倍赔偿或补偿吗？
您好，我是2006年入职现在的公司，第二次合同在2011年2月已到期，公司一直未与我续签合同，现在我向公司主张签定无固定期的合同，但公司不同意，也不跟我协商，请问我可以要求赔偿或补偿吗？
合同是2011年8月2日签，到2012年8月1日到期，现在公司不续签合同了，到现在才通知，根本没有按劳动法和合同提前一个月的的通知（现在提前连10天都不到），像这样的情况能要求公司赔偿吗？如果在不续签合同的通知书上已经签字了，可以要求赔偿吗？
合同到期未续签，但是职工严重违反企业规章制度，并要求企业2倍工资补偿，本企业如何维护自身权益呢？
本单位为驾培行业，涉及到一名派遣助教教练员的劳务合同纠纷，由于以往签订劳动合同，但在2010年合同到期后，未续签劳动合同，现因该职员严重违反企业规章制度，已于2012年12月对其解聘，并酌情给予三个月的工资补贴。 但该职工现提出由于未续签劳动合同，要求本单位对其进行两倍工资的补偿，请问有什么可行的办法，维护企
没续签合同要求公司补偿11个月 到现在都没回复 我打算离职了 离职之前去仲裁能不能拿到11+2（每年一个月的经济补偿）？ 离职后去仲裁能拿到11+2吗？ 两个月的 经济补偿能不能拿到？ 5月2号满一年没续签
您好，我是2011年5月31日与公司签订的劳动合同，在2013年5月31日就到期了，期间公司说在2月份有在办公室公示要我去签合同，也给我们部门经理发过邮件通知我续签，但是我没有接到任何的通知；现在一直在公司正常上班，现在我不想在这个公司呆了，请问有补偿吗？有多少补偿呢？
某先生2012年11月15日合同到期。2013年6月7日才续签。现在要求单位支付2倍工资合法吗？
