今年1过到了退休年龄 后在找一个环保工作做了8个月 现在工作单位说到了退休年龄要辞退她 这是否有补偿
今年1月刚到退休年龄
女,现55岁,在一合资企业上班满2年了,合同签到明年5月1日,但公司未改员工合同。现被辞退,理由是到了退休年龄,让回家休息。2009年5月去上班时,也已经是52岁,现在想咨询一下有没有赔偿金,谢谢!
我父亲退休后被原单位继续留用式作同时有签订新劳务合同,工作5年后被告之年龄过大予以辞退,这种情况是否有补偿?
我母亲52岁,在现职工厂已经工作九年零五个月。上个礼拜因工资不对的问题去找相关部门要求补齐,没想到不仅没有拿到该补齐的工资,还被无理由辞退,甚至不让她进工厂。当时行政部说补我母亲一个月公司叫她自己走人,我母亲不同意,第二天又找我母亲谈说补两个月。我参考了网上很多相同的案例,都是按照工作年份,每年加补一
女性,在同一单位连续工作10年以上,现在51岁,还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的,单位要怎么
女性,在同一单位连续工作10年以上,现在51岁,还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的,单位要怎么补偿我呢?说只给我三个月的工资,这样合理吗?
员工到退休年龄被企业辞退,企业是否应该对该员工做一定的赔偿?
我在一公司上班四年,今年到了法定退休年龄,被公司辞退,公司是否应该按照我的工资标准,赔偿我四个月的工资(一年一月)??
我在该单位工作8年,买保险两年,现在深圳这边说我到了退休年龄,而我们湖南要55岁退休,现在部位要辞退我,我能拿到那些相应的补助,谢谢
到达法定退休年龄,但合同未到期,被解雇了,单位只补偿一个月工资。这样合理吗?
到达法定退休年龄,但合同未到期,被解雇了,单位只补偿一个月工资。这样合理吗?