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合同未到期如何赔偿

我已在现在的公司工作5年了,合同是签到2012年12月,因公司的原因要中止合同,请问我能要求那种合理的补偿!谢谢!!!

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:lgs315
提问时间:2010-08-31
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2009.1.1合同到期,过了一个半月通知我不续签合同,请问如何赔偿

我的劳动合同上时间是2008年1月1号到2009年1月1号 2009年2月16号口头通知我,合同到期不续签, 2009年2月17号邮件通知,要求在上周五之前交接完工作 可以详细说明吗? 有哪些法律依据吗?

jane_216 已关闭 2009-02-23 回复(2)

被解雇了 但劳动合同未到期 该如何赔偿?

我是05年9月份参加的工作.工作至今..但今天被公司解雇了.理由是工作不努力(公司的一面之词)...06年好象签过1年的合同,再往后就没有再签过,公司交着3险1金...像我这种情况,被解雇后可以得到什么赔偿呢? 对了,去年由于老婆是外地的,要往我这里调动户口,公司给出了一份到2010年的合同,还在我手里...别的没什么了 请大家帮助

jensenwu 已解决 2009-04-17 回复(3)

劳动合同到期后单位如何赔偿

在2008年1月1日后开始签定劳动合同,合同到期时间为2009年6月30日,到时公司如果不续签合同的话,我会得到几个月的赔偿,我是做销售工作的,每个月的工资包括基本工资和提成,赔偿的金额里面只有基本工资还是基本工资和提成都包括?

306618017 已解决 2009-05-07 回复(2)

合同到期,公司有快倒闭了如何赔偿

您好,我是03年5月进入现在的公司,我们公司员工大家都是09年8月底合同到期,现在公司经营情况又很差,公司资金也差不多只能维持到8月份,不过公司目前还没有告知具体措施,也不跟我们宣布公司关门之类的信息,我们都在猜它就是想撑到8月底,让所有员工合同自动中止,这样就不用赔我们补偿金了,我想问下公司这样操做可以吗

ecnuzy 已过期 2009-06-11 回复(2)

工作十二年零三个月,现在合同到期了,赔偿金如何计算?

情况是这样的: 连续在一个单位工作了十二年多,97年10月1日开始在公司工作,试用期3个月后于98年1月1日开始签定正式合同,此后每二年与公司续订一次,直到2007年12月31日的合同都是同分公司签的(分公司为非独立核算企业), 2008年1月1日到2009年12月31日的合同是直接与总公司签的,本应该可以签定无固定期限劳动合同的

snow108 已解决 2009-11-30 回复(2)

我在单位工作9年,我的合同未到期,但是单位未征得我的同意单方辞退,应得如何赔偿。

我在单位工作9年,我的合同未到期,但是单位未征得我的同意单方辞退,应得如何赔偿。

789844532321 已过期 2010-08-10 回复(5)

m没签劳动合同,也没有买任何保险,工伤的情况公司应该如何赔偿呢?

m没签劳动合同,也没有买任何保险,工伤的情况公司应该如何赔偿呢? 脚踝断了一条骨头

请问nin 已过期 2010-08-15 回复(6)

未签订劳动合同如何赔偿

工作一年零一个月未签订书面劳动合同,因工伤被老板扣除部分工资,现在工伤认定中,如果我不想做了,按劳动合同法可以要回工作期间的双倍工资吗?双倍工资是否包括未支付的法定休假日,休息日以及工作延长时间的所有加班费?

男人海洋 已过期 2010-08-17 回复(5)

固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同,公司拒绝聘用员工如何赔偿

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yifanlili 已过期 2010-08-18 回复(6)

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linda2010 已解决 2010-08-27 回复(4)
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