人事用人单位接到辞职申请不予办理，经人事仲裁后单位要求给予我开除处理合法吗？
本人由于考虑不周，冒然与A县卫生局签订了就业协议并以大学生引进的形式并被安排在当地县人民医院工作，而妻子因为是B县人氏，并留在了当地工作。我俩长期分居两地，生活很不方便。与妻子商量后，希望能到B县工作，我曾向A县医院领导提出是否能考虑给予调动工作，但被领导拒绝（就业协议中写明未工作满8年不给予办理正常调动手续，只能按自动离职处理，并要求赔偿3万）。最后无奈之下，本人决定放弃这份工作，于2012年7月正式向院方递交了辞职申请，院方给我开具了辞职申请书的接受证明，并以开会讨论为由一直未给予答复，也未与我进行沟通。1个月后由于失去了经济来源，院领导也未给予我答复，我直接离开A县并在B县医院以招聘工人的形式参加了工作。期间我曾询问A县领导我的工作问题，未得到明确答复。第二年5月，由于本人人事档案仍在A县，不能在B县获得编制，故返回A县索要，人事局不给予档案的调出，理由是未得到A县卫生局领导批准，本人为取得自己的人事档案，按相关法律规定向A县人事局申请了人事仲裁，人事局同意进行裁决，裁决时本人被告知回避，经3个月后告知本人由于本人为经原用人单位允许，私自离开长达1年，严重妨碍了原单位的正常工作，按规定给予本人开除处理并要求赔偿3万。我觉得不合理，本人曾正式提出辞职，未得到明确答复，先A县卫生局要将本人按开除处理怎么还要要求赔偿？如给予赔偿是否应按正常辞职手续办理。凭什么又开除还得赔钱？还有就是本人从事医疗行业，开除后是否无法再次考编制？
从单位工作20多年，签订了无固定期合同。由于企业效益不好，欠缴两年的社会保险，加之，企业不能及时发放工资。因此，个人从单位辞职，单位让本人缴纳经济赔偿金8000-11000元，培训费是按养老保险基数计算的2500-3500，请问这是否合法？
我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金
我是一名建筑工人 现年44岁 在单位连续工作了24年2002年到现在现位单位一直不安排工作，养老金还要我们自己缴纳，没有任何福利待遇，暖气费也不报销，问我现在申请辞职能否要求单位给补偿金。
没有用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职，可以申请仲裁吗?
我2011.4月7号开始在白云一号夜总会当服务员,我在2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元压金,500元工衣费,公司还从我们工资中每月扣200元订房费和150元的卫生费(关于订房,公司有请专门的营业老总,我们只是服务员,但公司也要我们每人一个
没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职，可以申请仲裁吗
我2011.4月7号开始在白云一号夜总会当服务员,我在2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元压金,500元工衣费,公司还从我们工资中每月扣200元订房费和150元的卫生费(关于订房,公司有请专门的营业老总,我们只是服务员,但公司也要我们每人一个
没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职，可以申请仲裁吗
我是6月28号工作到9月10号，一家饭店的服务员，来的时候他们要求干满3个月，可是我因为家里有急事叫离职申请一个多月了，都没有批，于是我自动离职，请问我当月的酒水提成和那10天工资，公服押金给以给我开么？ 是5月28号工作
仲裁驳回了要求用人单位为我补缴养老保险的请求，说此项不是劳动争议。这个合法吗，我该怎么办
本人2005年到2011年12月31日在一家洒店工作，未签合同，未交社保。我本年3月提交劳动争议裁： 申请内容大致为：1 补缴自入职到离职时的养老保险 2赔偿失业待遇 3 六个半月的经济补偿。 前两项基本支持，我没有异议，可驳回了我的第一个请求，这：：：我怎么办？
你好，我父亲是长春市朝阳区的，在离退休还有一年的时候参加了工作，并且单位给办理了医保，现在马上到了退休年龄了，用人单位要求与我父亲解除劳动合同，并要求自己办理医保和补齐所缺费用，请问这样做有码率依据吗？相关的法律文件名称是什么？
我要辞职，提前30天书面申请了，我所在的二级单位主管领导批准了，但是上级人事部门主管出差要半月后才回，于是我提前上新单位上班了。可是等上级人事主管回来后要求我回去上班，否则不按辞职算，按开除处理。但我原二级单位的电脑已经被没收走，相关员工通讯录里也被二级主管单位删除。请问，上级主管单位这样做对吗？他们
