劳动纠纷
仲裁驳回了要求用人单位为我补缴养老保险的请求，说此项不是劳动争议。这个合法吗，我该怎么办
仲裁驳回了要求用人单位为我补缴养老保险的请求，说此项不是劳动争议。这个合法吗，我该怎么办 本人2005年到2011年12月31日在一家洒店工作，未签合同，未交社保。我本年3月提交劳动争议裁：
申请内容大致为：1 补缴自入职到离职时的养老保险 2赔偿失业待遇 3 六个半月的经济补偿。
前两项基本支持，我没有异议，可驳回了我的第一个请求，这：：：我怎么办？
申请内容大致为：1 补缴自入职到离职时的养老保险 2赔偿失业待遇 3 六个半月的经济补偿。
前两项基本支持，我没有异议，可驳回了我的第一个请求，这：：：我怎么办？
问题状态：已过期
提问人：hsb952……（湖南－衡阳）
提问时间：2012-04-07 15:16
提问人：hsb952……（湖南－衡阳）
提问时间：2012-04-07 15:16
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补缴社会保险，应由劳动监察、社保部门处理，不属于仲裁受理范围。
追问：要是那两个部门不受怎么办，在申请仲裁前我去过劳动监察，说是让我先去仲裁回答：你请求里面第一项归监察和社保部门管，第二、三项归仲裁管。 -
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
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