公司入职前出钱参加专业培训,并签订了培训协议,说培训完要服务两年,不然要交违约金10000。但培训完后发现工作时间和之前沟通的有差距,所以不能去上班,这样需要交违约金吗?
还没有签劳动合同,如果不用交违约金需要交培训费吗?还有就是培训过程是包吃住的,这部分钱是否要交?
一年的劳动合同,签了三年的培训协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
我去年10月进入这家公司,今天五月公司要求我去成都培训35天,然后签订了一个协议。协议内容包括“如果此协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”,然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊。 ..................................
本人同公司签订出国工作培训协议,若离职时是否需要支付赔偿费用。
本人与2011年7月同现公司签订5年的劳动合同。2011年12月被公司派驻国外工作,出国前签订了一份培训协议,内容包括往返机票,每月的食宿、补助等费用(协议上规定的是6个月,实际本人在外工作了5个月),总计11万元,约定自2012年5月起需在公司工作满3年,否则按未满时间赔偿公司相关费用。 我现在想知道的是该协议是否
只签了劳动合同实习一年,没有签培训协议,现在打算辞职请问需要交纳违约金吗?
在公司实习一年已签劳动合同,培训协议没有签,现在打算辞职,请问需要交纳违约金吗?
培训协议中既规定了违约金又规定了赔偿金,我离职是否需要支付两项费用?
培训协议中既规定了违约金又规定了赔偿金,我离职是否需要支付两项费用?
在校大学生签订实习协议,规定了实习期限,提前离职需要付违约金么?
我是大四的学生,和公司签订了实习协议,规定了期限是3个月,协议上说若违约要赔偿违约金,我因为个人原因做了2个月想提前辞职。这种情况我需不需要赔偿违约金?离职的话应该提前多长时间告诉主管呢? 在校生和公司签订的实习协议具有法律效力吗?
签订三方后实习期间辞职算不算违约,需要交违约金吗?能否拿回三方协议?
背景: 与公司签订了1.三方协议,协议中规定:因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的,应支付违约金;2.聘用/实习协议,协议中规定:第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本协议;第九条,因违反本协议而给甲方造成损失的,因承担违约责任及赔偿损失。3.意向书,也就是offer。 七月毕业,现
三方协议已签,工作三个月,未培训,未毕业,想违约,几天课离职,需要违约金吗?协议上写3000元
我是大四学生,三方协议已签,工作三个月,未培训,未毕业,想违约,几天可以离职,需要违约金吗?协议上写3000元
培训协议比劳动合同晚了半年多,这样时间上就出现错位了;而且公司还成立了培训部门,讲师也是公司员工,培训协议上还写着:培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗? 服务期内离职需要赔偿培训费吗?
签订了三方协议 参加了几天的培训 现在不想去了 需要赔偿违约金吗
与一家企业签订了三方协议 本来准备去某国做翻译 当时说的是某国的X城市 但是参加了培训之后 突然被通知去Y城市 所以不想去了 但是已经签了三方协议(协议上没有注明去哪个城市) 现在想不去了 需要赔偿违约金吗?