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 劳动纠纷

本人同公司签订出国工作培训协议,若离职时是否需要支付赔偿费用。

本人同公司签订出国工作培训协议,若离职时是否需要支付赔偿费用。 本人与2011年7月同现公司签订5年的劳动合同。2011年12月被公司派驻国外工作,出国前签订了一份培训协议,内容包括往返机票,每月的食宿、补助等费用(协议上规定的是6个月,实际本人在外工作了5个月),总计11万元,约定自2012年5月起需在公司工作满3年,否则按未满时间赔偿公司相关费用。
    我现在想知道的是该协议是否属于合法有效的培训协议,因为我出国是去工作,期间未接受任何专业培训。公司能否以此协议要求我进行赔偿。
    希望得到您的回复。
问题状态:已过期
提问人:tonixi……(山东-东营)
提问时间:2012-12-27 12:14
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