在校大学生签订实习协议,规定了实习期限,提前离职需要付违约金么?
不需赔偿违约金,提起三天告知。
具体依据协议约定。
不需要赔偿违约金
公司主张不合法。
您好!具体要看协议是如何约定的,如果违约的话是需要承担违约责任的,但是违约金约定过高的话可以要求适当的降低。
不需要
你好,在法律上只有约定服务期以及竞业限制才可以约定违约金,一般在3天提前通知即可。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
另外,离职是你的权利,只要提前30日通知单位即可,如果单位不同意的,满30日你可以直接走人,不承担任何责任。
一般不得约定违约金的,提前三天通知即可辞职。