劳动纠纷
实习协议规定了时间，提前离职要赔偿违约金
实习协议规定了时间，提前离职要赔偿违约金 我是一名未毕业的大学生，今年1月到一家公司实习，签订了实习协议，规定了要实习到6月，现在因为我找了其他的工作所以那边不想做了，现在他们说我提前离职需要赔偿违约金1500，请问合法吗？
问题状态：已过期
提问人：jiangc……（上海－闸北区）
提问时间：2013-03-08 10:16
提问人：jiangc……（上海－闸北区）
提问时间：2013-03-08 10:16
已有10位律师回答了该问题
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不合法
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这样约定不合法，协商不了，积极应诉 我的补充： 2013-03-08 14:41
如果是以协议明文约定要违约金，约定有效
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不合法，申请劳动仲裁
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这样的协议不合法！
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这样的协议是不合法的。
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协议不合法。
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你签的实习协议上对提前“离职”有没有约定，有的则要按约定标准赔偿。
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协议不合法，可申请劳动仲裁维权。
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你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。 -
协议是不合法
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