培训协议中既规定了违约金又规定了赔偿金,我离职是否需要支付两项费用?
首先,需要看所谓的培训是什么性质的培训。如果是岗前培训或一般业务培训,你无需承担违约责任。 其次,关于赔偿金条款需根据合同约定具体对待。