我七月进的公司8月十号被辞退，没有任何书面合同，也没满一个月，没有跟领导顶嘴，也没有犯错，直接让我走人，我该怎么维权，11号我去公司想要个辞退报告也不给，问为什么辞退我，领导说看你不爽，我要辞退你就辞退你，工资也扣着，一般被辞退能在几天里拿回我的工资，经济补偿怎么算，我的底薪是2500，谢谢了
我是一名货车驾驶员，今年09年5月28日是端午节，我们单位放假4天，正好是我驾驶证年审的时候，需要请假回家年审，请假5天。到今年6月19日，财务交货办解除合同手续。当时我的合同签订2年，应该到10年6月20日到期。迁涉到违约金补偿问题。单位却壹分也没有补偿。老板说请假只有直接领导签字是无效的，需要老板本人签字才有效
十八年前我是警察因个人感情问题我的领导把我辞退了我是不是维权把我的工作找回来
我现在就感觉我以前的领导对我的处分太重了，我感觉委屈，我现在就想回原单位工作。
公司每天都要求无偿加班，拒绝加班后，直接被公司辞退，请问该如何维权。PS:已经签订正规劳动合同
公司每天都要求无偿加班，拒绝加班后，直接被公司辞退，请问该如何维权。 PS:已经签订正规劳动合同 据说劳动仲裁通常时间很长，如果走诉讼的程序可行么？
幼儿园领导在没有任何调查的情况下通知我停职查看，并因此辞退我，我该如何维权？
幼儿园星期二面临了二级园的检查，星期三一早我们班上的家长就找到幼儿园说孩子小腿上有伤痕，并扬言要调查到底。幼儿园怕家长把事情闹大，于是在根本没有调查取证的情况下，决定对担任本班班主任的我本人采取停职查看的决定，当日下午五点半召集教职员工开了员工大会直接宣布了他们的决定。整个过程之中没有征求我的同意，
工龄近12年，因身体不好不选择转岗降工资领导要辞退我如何维权要求补偿
在公司连续工龄已经近12年，公司因我身体不好（医院体检报告说明要多休息必要时住院冶疗）为由不适合现在的工作，只给我二个选择：一让我选择转岗看大门同时降工资，二只能选择辞退我1）我应该如何维权，可以得到什么样的赔偿，2）身体很差表抗阳性，能否主张6个月以上的医疗补助金3）没有收到公司的辞退通知书，直接办结算
面试的时候说试用期一两个月1600+提成，转正之后2000+提成，因为他们公司没有给我配电脑也没有座位，别人请假的时候我就用他们的电脑，还给公司做了一笔单子，后来没人请假，经理看见我闲着就让我干粗活，打扫卫生，爬很高的擦玻璃，现在我上班七天被辞退了，说是因为我整天无所事事，然后给了我七十块钱就让我走了。也没有
怀孕已经4个半月了，因为休息不好，所以开始经常请假，领导劝我离职，后来我就准备停薪留职了，今天领导找我小毛病要辞退我，请问刘律师怎么办
经过熟人介绍直接交钱给教练，没开收据，现在迟迟不考试，也联系不上他改怎么维权，交钱时有证人在
经过熟人介绍直接交钱给教练，没开收据，现在迟迟不考试，也联系不上他改怎么维权，交钱时有证人在
休完产假后，会员单位上班，公司领导有意辞退我，补偿金只支付我1w元，本人在职5k元月薪，我不同意，公司给我调岗并降薪，我不同意，事过几天了，公司没有人出面解决，我全天也没有工作内容。像我这种情况该怎么办，有什么好的办法解决吗
您好，我在公司工作了六年，一直上有保险，但是11年开始公司以另外一个公司的名义给上的保险。7月份因为与领导意见不和就被他口头通知放了长假，8月份通知停了我的保险。三四年前公司就没再跟我们续签过合同，我该收集什么证据去找谁领取失业金呢？
