无论请假是否有效，如公司以此为由与你解除劳动合同，有违法嫌疑，你应当获得相应的经济补偿。

单位的这种做法值得考虑：第一，你是有经领导批准的，第二、即便不算的话，你最多也是旷工一天，不是严重违反劳动合同的情形，所以个人认为单位的做法欠妥，你可 以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。

你好，关于请假，一般按照公司内部的规章制度来办理。但这种规章制度必须是公示的。如果你并不知晓公司规定必须经过老板本人批准，不能视为你严重违反公司规章纪律而与你解除劳动关系。(就算你知晓是否构成严重违反规章制度也值得考虑)你可以要求继续工作，协商不成可以提起劳动仲裁，公司构成非法解除劳动合同要支付给你赔偿金的。需要帮助可以联系.姚律师：13482891960。