工作一周没签合同被辞退我该怎么维权？

劳动纠纷

工作一周没签合同被辞退我该怎么维权？

工作一周没签合同被辞退我该怎么维权？面试的时候说试用期一两个月1600+提成，转正之后2000+提成，因为他们公司没有给我配电脑也没有座位，别人请假的时候我就用他们的电脑，还给公司做了一笔单子，后来没人请假，经理看见我闲着就让我干粗活，打扫卫生，爬很高的擦玻璃，现在我上班七天被辞退了，说是因为我整天无所事事，然后给了我七十块钱就让我走了。也没有录入指纹，也没有签任何合同，请问我该怎么维护我的权力？谢谢！

问题状态：已过期
提问人：是谁送你来到……（陕西－西安）
提问时间：2013-05-22 21:48

已有7位律师回答了该问题

党鹏律师 VIP2013-05-22 21:51

到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

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超级账号5律师2013-05-22 21:57

可以要求经济补偿金，补偿的金额根据你的工作时间确定，不满6个月补偿半个月，6个月到1年补偿1个月。 我的补充： 2013-05-22 21:57

没有签劳动合同可以向劳动监察部门投诉。

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110网律师2013-05-22 22:20

追问才回答

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超级账号5律师2013-05-22 22:39

你好：单位违法解除合同，可以向劳动监察部门投诉。

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超级账号5律师2013-05-22 22:51

到劳动监察大队举报

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康治斌律师2013-05-23 00:01

没有签劳动合同可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权。 我的补充： 2013-05-23 00:49

不过试用期只要提前三天书面通知即可解除劳动合同关系，并且无需支付经济补偿。举报或者申请劳动仲裁的意义不大。

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追问：没有书面通知我我刚准备下班一个女的把我叫住叫到办公室里就说我明天不用过来了

回答：你就别折腾了，没什么意义。

追问：回答的好快...我就是觉得太侮辱人了真的没办法么

回答：善意提醒你，你自己看着办。
超级账号5律师2013-05-23 00:09

你好，试用期不符合录用条件，可以辞退的。。
请采纳。。

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追问：干临时工也不是这个价钱呀一天才十块钱忙的时候我中午连吃饭的时间都没有还爬高下低的干体力活真的要不到工资么？

回答：辞职，应该按照实际工作时间发放工资。。

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