劳动纠纷
公司每天都要求无偿加班，拒绝加班后，直接被公司辞退，请问该如何维权。PS:已经签订正规劳动合同
公司每天都要求无偿加班，拒绝加班后，直接被公司辞退，请问该如何维权。PS:已经签订正规劳动合同 公司每天都要求无偿加班，拒绝加班后，直接被公司辞退，请问该如何维权。
PS:已经签订正规劳动合同
PS:已经签订正规劳动合同
问题状态：已解决
提问人：unique……（北京）
提问时间：2011-10-12 19:24
提问人：unique……（北京）
提问时间：2011-10-12 19:24
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上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁审理期限最长为60日，需要先进行仲裁，仲裁后对结果不服才能起诉，不能直接去法院起诉。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
已有9位律师回答了该问题
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建议你向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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申请仲裁，要求赔偿金、加班费或继续上班及加班费
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可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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申请劳动仲裁要求赔偿
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可以主张加班费，协商不成可以申请劳动仲裁
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您好，申请仲裁，要求双倍经济补偿金的赔偿金、加班费。
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向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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