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劳动纠纷
怀孕被辞退怎么维权
怀孕被辞退怎么维权 怀孕已经4个半月了,因为休息不好,所以开始经常请假,领导劝我离职,后来我就准备停薪留职了,今天领导找我小毛病要辞退我,请问刘律师怎么办
问题状态:
已过期
提问人:贝小贝(安徽-滁州)
提问时间:2013-06-04 17:01
已有
4
位律师回答了该问题
谭海波律师
VIP
2013-06-04 17:03
收集证据
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追问:
请问要收集什么证据呢
回答:
辞退你的证据
追问:
他就是说让我走,我们这不需要你这样的
回答:
你让他出具书面的证据
追问:
那他如果出示了书面证据,我可以要求公司如何赔偿呢
回答:
是的,可以的
追问:
那像赔偿的话是什么赔偿呢 要求什么样的赔偿
姜万东律师
VIP
2013-06-04 17:42
你好,可申请劳动仲裁
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追问:
就是口头上说让我走,我们这边不需要你这样的(我是今天替班的,就准备请长假休息了,工作差不多了,在办公室的沙发上休息了下,被他看见了,说我没穿工作服,我说我现在不能穿工作服,他就说我躺沙发上像什么样子,就让我走,我跟他吵了一架,我也知道躺沙发上是背理了,但这个能作为辞退我的理由吗)
回答:
单位辞退你,应当给你辞退通知书。
110网律师
2013-06-04 17:26
可以申请劳动仲裁维权
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追问:
就是口头上说让我走,我们这边不需要你这样的(我是今天替班的,就准备请长假休息了,工作差不多了,在办公室的沙发上休息了下,被他看见了,说我没穿工作服,我说我现在不能穿工作服,他就说我躺沙发上像什么样子,就让我走,我跟他吵了一架,我也知道躺沙发上是背理了,但这个能作为辞退我的理由吗)
qq2314880809
2013-06-04 17:45
单位辞退应当出具书面的解除劳动合同通知书,如口头辞退维权有困难。申请仲裁,根据工作年限,每年赔偿两个月工资,或者恢复劳动关系。
追问:
我是2011年3月份开始上班的,怎么赔偿呢!就是4个月的工资么
回答:
赔偿5个月工资,最好主张恢复劳动关系,详情加我联系2314880809滁州老乡
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