劳动纠纷
怀孕被无故辞退,请问我该如何维权?谢谢
怀孕被无故辞退,请问我该如何维权?谢谢 我是一名孕妇,怀孕两个月,今年3月来到郑州西雅图地产公司任营销部经理一职,试用期一个月,4月份转正,转正后工资为7000加500的补助,5月23日公司以不适合这份工作为由没有提前通知直接下了辞退书,去找总经理问过,他拒绝解释,说我可以提起诉讼,到5月底他强行锁了我办公室的门,也不让坐公司班车等强行让我离开公司,请问我该如何维权?
问题状态：已过期
提问人：宝宝1234……（河南－郑州）
提问时间：2012-06-11 16:18
提问人：宝宝1234……（河南－郑州）
提问时间：2012-06-11 16:18
已有4位律师回答了该问题
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要看是试用期还是签订了正式的劳动合同，如果是正式的劳动合同期间不能解除
追问：已经签了合同,合同到期是今年年底回答：申请劳动仲裁解决 会裁决继续履行劳动合同的 -
你好：不能辞退，申请劳动仲裁解决
追问：我现在就是想上班,如果单位依然不让上,我该如何提赔偿,单位能赔偿到哺乳期结束吗,还有因为解除合同造成我最少三十万提成损失,如果不坚持上班这个钱能否主张提出,公司太强势了!!回答：你好：应当赔偿 -
公司单方面解除合同是违法的、无效的，可以直接提起仲裁。
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你可以主张自己的损失，但是要有证据证明，先申请劳动仲裁。
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