在原公司上班时,老板要求签订竟业限制协议,因为当时没研究过劳动法,所以协议上并没有具体写明竞业限制补偿金等等,离职后,原公司老板在同行业间到处说我和几个离职的同事的坏话,严重影响我们在行业里的声誉,所以我们决定跟他讨回竞业限制补偿金,但公司不支付补偿金,我与几个同事一起向当地劳动局申请仲裁,但随后收到原公司的竟业限制协议解除通知,请问,他这样单方面解除协议,是否有效?而且他在我们离职后在同行业里散播我们不实谣言,导致我们现在无法在同行业里正常工作,对我们已经造成巨大的伤害,他此时解除协议,我们也无法在同行业里工作,请问,劳动法里是不是允许用人单位单方面解除竞业限制协议的?
我签了3年的租房协议，但刚住了一年，房东要求我搬走，经协商，口头协议我未付的暖气费作为补偿她不要了，再退我已经交过的一个月房租和押金，我在2013年6月30日前搬走，但是当我6月28日通知她来验房，我要搬家时，她来到之后又反悔了，不想把我未付的暖气费作为赔偿，觉着钱太多了，请问我该怎么办
工龄连续22年，用人单位解除劳动合同，经济补偿怎么算，最能维护劳动者的利益
供零件需22年，用人单位解除劳动合同，经济补偿怎么算，最能维护劳动者的利益
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合，用人单位不批准怎么办？
本人在三个月里已经多次向用人单位以书面形式提出辞职，用人单位以没有合适人员为由拒绝解除劳动合同。我该怎么办？劳动合同签订时以需上级董事盖章为由都在收用人单位手中，至今还没有发到我们手中。
你好 我是央企一名普通职工，因为夫妻感情一直不好，多次提出离婚，女方不同意。我经常上网 一次偶然我发现有个征婚网站 注册后我很快认识了一个离婚的女人我们发展很快 一开始我没说我离婚 没多久我说了 这个离婚的女人也默许了 也没说什么 在她的鼓励下我到法院提出了上诉 要求法院判决离婚 我老婆不同意 一方要离 另一方
我的孩子是二级智力残疾人，头几年有个单位接收了他，孩子不用去上班，单位不给开工资，就负责交保险，刚刚接到单位通知，要解除合同，签的合同还没到期，请问，这种情况有什么政策上的说法？
我于2012年9月签订的合同到2014年九月，现在就接到电话工作要和我解除合同。我现在工作未到一年但是超过6个月了。请问我能拿到多少补偿金，以及未接到书面通知能多得一个月的补偿吗？
我于2012年9月到2014年9月签订的合同，现在突然电话通知要和我解除合同，未在30天内给我书面通知。我想问下未对书面通知能多得一个月的补偿吗？我现在工作不到一年大于6个月，能得到一个月的工资的2倍吗？
本人于2013年7月15日因分公司老总视察（当时本人在员工宿舍睡觉）被告知单方面解除劳动合同。本人原职无锡天地华宇销售代表，当时签署合同为不定时制。当时本人没受到任何口头或书面形式的告知。用人单位是否属于违规？
