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劳动纠纷
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合,用人单位不批准怎么办?
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合,用人单位不批准怎么办? 本人在三个月里已经多次向用人单位以书面形式提出辞职,用人单位以没有合适人员为由拒绝解除劳动合同。我该怎么办?劳动合同签订时以需上级董事盖章为由都在收用人单位手中,至今还没有发到我们手中。
问题状态:
已解决
提问人:jiduyo……(广西)
提问时间:2013-07-04 13:51
罗远水律师
2013年07月04日 13时52分
你只要证明你提前一个月递交了辞职报告,一个月期满即可自行离开,无需单位批准
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已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2013-07-04 13:52
你注意保留证据,提前一月辞职即可解除劳动合同。
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追问:
我辞职书都在用人单位手里,如果其它员工为我作证可以吗? 上个月15号我再次提交了辞职书用人单位口头上答应了,昨天我再次要求对方核准日期,用人单位再次推脱,说我这个月15号走不了,如果要走就视为自动离职工资不予发放。我该怎么办?
回答:
你只要有证据证明你交了辞职报告即可。
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