蒋艳超律师 VIP2013-07-15 07:43

要看合同签定内容

当地政府应负责解决。

可以主张赔偿金，协商不成搜集证据申请劳动仲裁维权。

你好，政策问题建议直接咨询当地民政部门。。。。

你好，要看合同签定内容，如果没有说明不存在真正的劳动关系，可以申请劳动仲裁。

你好，如果单位违法解除合同，可以主张支付赔偿金。

申请劳动仲裁

可以主张经济补偿。如果是按当地政府政策解决的就业问题，可向政府部门反映

需要看合同内容，同时需要结合当地关于残疾人就业的政策，建议带材料来所详谈，以便给你进一步帮助

可以要求补偿。

直接咨询当地民政部门。

您好。可以要求补偿。

单位要解除劳动合同的要有法定的事由，这些事由劳动合同法都有相关规定，有的还需要支付经济补偿金。无故解除劳动合同的还可以获得双倍经济补偿金。
但是你们这种不存在事实劳动关系的，又没有工资的，很难界定是不是劳动关系。你可以向劳动部门投诉，看劳动部门是怎么答复的。

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁， 主张经济赔偿。

单位提前解除劳动合同，应当支付赔偿金的。

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，