我刚刚与一家单位签下劳务派遣合同，没有上班我就接到另一家比较不错的单位的入职通知，要求签过劳动合同的

合同纠纷

我刚刚与一家单位签下劳务派遣合同，没有上班我就接到另一家比较不错的单位的入职通知，要求签过劳动合同的我刚刚与一家单位签下劳务派遣合同，没有上班我就接到另一家比较不错的单位的入职通知，要求签过劳动合同的开据离职证明，我用开吗？

问题状态：已过期
提问人：tb6037……（北京－平谷区）
提问时间：2012-12-09 22:13

已有8位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2012-12-10 20:54

需要。

电话咨询在线咨询
孙新律师2012-12-09 22:14

你应该开具，如果因为你没有开具证明，给新单位造成损失，你要承担赔偿责任的。

电话咨询在线咨询
孙新律师2012-12-09 22:16

先在上家单位辞职，开具离职证明，然后到该单位签订劳动合同

电话咨询在线咨询
李同红律师2012-12-10 08:57

你需要应该开具，否则造成损失需要赔偿。

电话咨询在线咨询
赵江涛律师2012-12-10 09:00

应该开具

电话咨询在线咨询
孙新律师2012-12-10 09:50

要开的。

电话咨询在线咨询
110网律师2012-12-10 09:52

你好，需要开具。

电话咨询在线咨询
孙新律师2012-12-11 12:45

您好！单位的做法是违法的，可以搜集相关证据材料去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。

电话咨询在线咨询

咨询专业律师