本人女、1962年10月出生，于2011年在公司上班至今，现公司说我已到退休年龄要辞退我，我在公司就职期间内，公司从未给我买社会保险。请问公司辞退我有补偿吗？
我公司有一名女工于2000年6月入厂,今年9月份就50岁了,公司想在该员工满50岁时与其终止劳动合同.公司有给该员工购买医疗保险\工伤保险\社保.像这种情况,厂方提出终止劳动合同,是否要给经济补偿?
公司一员工9月达到法定退休年龄，劳动合同于2013年12月31日止。员工在职期间五险一金交齐。9月终止劳动合同时需要支付赔偿金或者经济补偿金吗？
公司终止达到法定退休年龄却不能享受退休待遇或不能领取养老金的人员劳动合同，是否需要支付经济补偿金
A女士，1961年10月25日出生，2006年1月份入职珠海XX公司做员工，A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险，入职XX公司后，XX公司依法为A女士逐月购买社会保险。2011年10月26日，XX公司单方解除了与A女士的无固定期限《劳动合同书》，XX公司的理由为，A女士年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，公司并不用支付经
员工在公司做12年，签的是无固定期限的劳动合同，现在到了退休年龄，公司可以辞退吗？须要补偿吗？
我公司4年前收购一家小公司，那里的门卫一直做到现在，现在已经63了，年龄大了，身体不是太好，想把他辞退，应该有补偿吗？
在工资平时拿工资分两次拿，一部分打到工资卡，一部分拿现金，现在被辞退，在算经济补偿金的时候，公司不承认现金的那部分工资，公司这样做对吗？
请各位老师帮忙解答，关于公职人员80年代在岗被判刑一年半，现已快达到退休年龄，不知道是否可以办理退休
我父亲年轻时在地方供销社上班，在职时间9年，后因工作疏忽，导致账实不符（实际上是被原单位相关人员陷害），被判刑2年，现已快60岁，不知是否可以在原单位办理退休？享受退休金待遇。 我父亲辛苦一辈子，因工作疏忽导致的错误也已经受到了惩罚，但实际上没有贪国家一分一毫钱，所以希望在其年老之时能享点福。希望各位
