合同审查
用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员
用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员 用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员，合同和保险是否全需按劳动法执行，还需遵循哪些规定？
问题状态：已解决
提问人：mdj668（北京－东城区）
提问时间：2013-07-28 14:47
提问人：mdj668（北京－东城区）
提问时间：2013-07-28 14:47
-
依据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》之规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
已有7位律师回答了该问题
-
要按照法律规定执行的
-
可以招聘，需要签订劳务协议，按照双方签订的劳务协议履行，不是按照劳动法执行。
-
可以招用，但要遵守劳动法等相关法律
-
可以招用，不适用劳动法律
-
可招用已达到法定退休年龄的人员
-
你好，可以招用。
咨询专业律师
相关咨询
- 请各位老师帮忙解答，关于公职人员80年代在岗被判刑一年半，现已快达到退休年龄，不知道是否可以办理退休 0个回复
- 退休人员再工作与用人单位发生劳动纠纷是否也适用劳动法？ 13个回复
- 参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年 2个回复
- 公司终止达到法定退休年龄却不能享受退休待遇或不能领取养老金的人员劳动合同，是否需要支付经济补偿金 1个回复
- 事业单位人员在职时被判刑，已被开除公职，刑满后达到退休年龄能否办理退休？以前35年工龄还算不算？ 3个回复
- 事业单位人员拘押期间达到退休年龄的，办理退休有什么规定 2个回复
- 事业单位人员在职时被判刑，已被开除公职，刑满后达到退休年龄能否办理退休？以前35年工龄还算不算？ 3个回复
- 单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予,是否违法 4个回复
