工作四个月公司提出工作不合适（未签合同未交保险），我是否要写离职申请？

3.20入职，6.27人事提出说不合适已经找到人代替我，给我一个月的时间交接。我现在尚未离开公司，人事也不说让我哪天走，按照公司流程，我要填写离职申请单，工作交接之类的表格，请问我是否要填写离职申请？填了之后是否属于我自愿离职？如果是我自己主动辞职，是否就不能得到未签合同未交保险的赔偿了？

未签用工合同，也未购买保险，工作三个月提出离职，但公司不给业务提成？

公司未签用工合同，也未购买保险，工作三个月因公司随意调整工作时间，不计业务提成了，我提出离职，但公司不给业务提成？ 我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务，监交人，总经理签名了，我还能去劳动监察大队投诉吗？ 证据：有工作卡、工作中总经理签名（公章）、和客户签合同的复印件、公司营业执照复

我在公司工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢

工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢，，，而且我还有15天的工资没有发放我们公司每月15号发工资请问我的工资是等下个月15去索要工资还是离职时就素要工资呢跪求热心人解答谢谢

我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，

我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，我需要准备什么资料？胜算大不大？

在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，提出离职，还可以申请经

在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果4年一直未签订劳动合同，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？是不是已经过了申请经济赔偿的时效了？申请经济赔偿是不是应该是未签订劳动合同后的一年之内可以申请仲裁赔偿？

提出离职申请已经1个月，但是公司一直没有安排人接我的工作，我怎么办

我是一名会计，8.22日提交的离职申请，直到9月末公司一直没有安排人接手我的工作。我10月份就没有去公司上班。请问我的行为是不是合法。因为10月份的税没有人申报，听说公司请了会计公司做了代理。公司会不会要我承担这笔费用。另外9月份工资他们没发我。我应该怎么办。

我7月9号入的职，8月10号公司才给签订合同。现在工作了六个月，提前一个月提出辞职。现在办离职了，公

我7月9号入的职，8月10号公司才给签订合同。现在工作了六个月，提前一个月提出辞职。现在办离职了，公司不给我结工资。我可以按照劳动合同法第82条，要求公司给我第一个月工作时间付2倍工资和追回我的工资欠款么？

公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

在公司工作了两年，公司突然以经济效益不佳为理由辞退我，但是又希望由我自己提出离职申请

我在某公司工作两年，有签订3年的合同期。一个星期前公司领导以“公司经济效益不佳”为由，希望由我自己提出离职，另找工作。因为还在合同期内，我根据合同的规定，向公司提出经济损失赔偿。但是公司领导以“公司经济效益不佳”，希望我不要有这样的要求。但是我在公司工作期间，并没有出现错误而给公司造成损失。我觉得公

我在公司签的一年合同到期后公司没有给续签我在那又工作了四个月后来我自己离职，还能获得补偿吗？

我在公司签的一年合同，合同到期后公司没有给续签，我在那又工作了3个月后来我自己离职办理了工作交接，离职日期2013年6月17日，请问还能获得补偿或赔偿吗？