劳动纠纷
我7月9号入的职，8月10号公司才给签订合同。现在工作了六个月，提前一个月提出辞职。现在办离职了，公
我7月9号入的职，8月10号公司才给签订合同。现在工作了六个月，提前一个月提出辞职。现在办离职了，公 我7月9号入的职，8月10号公司才给签订合同。现在工作了六个月，提前一个月提出辞职。现在办离职了，公司不给我结工资。我可以按照劳动合同法第82条，要求公司给我第一个月工作时间付2倍工资和追回我的工资欠款么？
问题状态：已过期
提问人：木一儿（北京－朝阳区）
提问时间：2013-01-31 17:48
提问人：木一儿（北京－朝阳区）
提问时间：2013-01-31 17:48
已有4位律师回答了该问题
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超过一个月不签订合同才可以要求双倍工资，因此您不能主张；可以要求支付工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
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您好！第一个月是缓冲期，无法要求双倍工资，拖欠的工资肯定是可以要求支付的。
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可以申请劳动仲裁
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一个月之内签订劳动合适是符合规定的。
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