我在公司工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢

经济仲裁

我在公司工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢，，，而且我还有15天的工资没有发放我们公司每月15号发工资请问我的工资是等下个月15去索要工资还是离职时就素要工资呢跪求热心人解答谢谢

问题状态：已过期
提问人：于志明（江苏－苏州）
提问时间：2012-04-15 06:57

已有7位律师回答了该问题

110网律师2012-04-15 06:59

你应该提前30日向用人单位提出辞职报告，用人单位应该发你15日的工资。

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陈晓云律师2012-04-15 08:15

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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110网律师2012-04-15 10:43

直接申请劳动仲裁，以公司没有签订劳动合同为由，要求公司支付双倍工资和经济补偿金。

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戴雅静律师2012-04-15 13:10

直接申请劳动仲裁

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110网律师2012-04-15 22:03

提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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110网律师2012-04-16 10:55

你可以直接向公司发通知函说明解除劳动合同的理由，并要求经济补偿

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江苏容睿律师事务所律师2012-04-16 13:19

一般是离职时结清

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