根据劳动合同法的规定，应提前一个月递交辞职报告

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
无合同的，可有双倍工资。
无社保的，有权要求补交或赔偿。

公司未签订劳动合同、未购买社保的情况下你可以随时提出辞职。同时你还可以向公司索要未签订劳动合同期间双倍工资差额以及为购买社会保险的经济补偿和请求其他赔偿。