当时去面试时没有同我签订劳动合同，就只叫我去试工一个月，现在三个月都过去了。对于我想要开具的试工证明
当时去面试时没有同我签订劳动合同，就只叫我去试工一个月，现在三个月都过去了。对于我想要开具的试工证明以我不是在职员工拒接了，还有最可恶的是到现在没有发放过劳动报酬。请问我这种情况还能要求赔偿吗？公司要陪多少？我需要收集什么证据？他们又违反了劳动法的那几条？
新劳动法规定，超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么，是否对于用工至今已满一年但未签订劳动合同的，是否不须向劳动者支付2倍的工资？ 我单位最近与员工才补签劳动合
我跟公司没签订劳动合同，其工资条只是一个表格上剪下的一长条（每月一条），没有门卡或者工作证，我如果证明？公司里应该有做帐的工资单的，可是这种小公司是否会做假？每天的考勤卡上也没有印公司名称的，而且都在公司财务那里的。我手上并没有说明问题的证据，只有一条解雇我的短信。我是否能证明我7个月的工作事实？
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。 劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
已经工作10月有余，没有签订劳动合同，因待遇不合理，想要辞职
我在一家私企上班，从2009年9月至今，有10个多月了 1.从2009年9月至2010年1月做两个甚至三个岗位的工作，却只领到一份报酬, 没拿到公司曾口头承诺的补贴。 2.从2010年2月至6月还是做两个岗位的工作，由于工作量不断增大,而没得到相应报酬，在这期间多次向公司要求给予合理的补贴，都被拒绝了. 因没有签订劳动合同，现已
你好，我来公司一年多了，现在公司想辞退我，一直没有签订劳动合同，上班三个月后才交社保，且周六加班没有
你好，我来公司一年多了，现在公司想辞退我，一直没有签订劳动合同，上班三个月后才交社保，且周六加班没有加班费，请问公司怎么赔钱给我？？盼回复！谢谢！
试用期三个月，干了一个半月，现在想辞职需要提前一个月吗？而且厂里没有给我签合同
我进厂时说是试用期三个月现在干了一个半月了就发了500元，我想辞职老板还要我在干一个月，否则没有工资，而且也没给我签合同，我该怎么办？
我有一个小孩、当时生宝宝是我和我老公都没到法定年龄、现在补办了结婚证，准生证、但出生证明没有、怎么给
我有一个小孩、当时生宝宝是我和我老公都没到法定年龄、现在补办了结婚证，准生证、但出生证明没有、怎么给小孩上户口啊？
用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，这合同能签吗？
三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正，在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，请问这合同我能签吗？
暑假工签订了合同，当时经理口头上说没做满一个月没有工资，后来因为有事上了七天不能再做下去，请问能拿到
暑假工签订了合同，当时经理口头上说没做满一个月没有工资，后来因为有事上了七天不能再做下去，请问能拿到工资吗
