合同纠纷
你好，我来公司一年多了，现在公司想辞退我，一直没有签订劳动合同，上班三个月后才交社保，且周六加班没有
你好，我来公司一年多了，现在公司想辞退我，一直没有签订劳动合同，上班三个月后才交社保，且周六加班没有 你好，我来公司一年多了，现在公司想辞退我，一直没有签订劳动合同，上班三个月后才交社保，且周六加班没有加班费，请问公司怎么赔钱给我？？盼回复！谢谢！
问题状态：已过期
提问人：107403……（广东－深圳）
提问时间：2013-04-27 14:53
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提问时间：2013-04-27 14:53
已有6位律师回答了该问题
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你好！违法解除劳动关系徐支付赔偿金，另外要求支付加班费和补交保险
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您好，这个公司肯定要赔你钱，首先，无故辞退要支付你2个月赔偿金，其次没签劳动合同，要支付你11个月的双倍工资，最后，加班费，你要是有证据证明，同样可以主张公司补发你加班费。
追问：您好，没签劳动合同，要支付你11个月的双倍工资，怎么理解？？回答：根据《劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是所谓的“未签劳动合同双薪”。同时根据第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，现在你从法律上应视为已签订无固定期限合同，而且你同时还可以要求公司支付你11个月工资作为未签劳动合同的赔偿金。
由于你的社保是从第三个月开始买的，因此，具体能索赔多少以及是否能视为已签订无固定期限合同，还要根据你手头的证据来定，详情请来电咨询。 -
你好可以得到赔偿，先拿到公司给你开的辞退书！
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可以要求双倍工资，加班费及赔偿金。具本可来电咨询。
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你好，未签合同可要求赔偿十一个月的双倍工资，补发加班工资及未交的社保。可申请劳动仲裁进行解决！希望我的解答对你有所帮助！
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索要未签订劳动合同的双倍工资。
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