深圳市泰东源有限公司：我是这个公司的一个业务员，领导说我在天虹商场调价搞错了给我罚了2300块，可是我实际一个月的综合工资才1500块这合理吗？相当我辛苦的白给公司做了一个月……我该怎么做？请求法律帮助
2010年8月17夜至18日零晨2时，南通永峰公司仓库兼宿舍电线被窃，当时该库管在外赌博到18日零晨2时回宿舍发现门锁被撬。电线被盗。到18日早上六时半通知水电材料负责人及项目负责人。项目负责人没让报警只上报了总公司，总公司通过调查后对该库管及水电材料负责人进行了等价罚款赔偿。但该水电材料负责人并跟这没任何关系，
本人因发生特殊情况，向车间的工段长（车间小组长）请假，他没有同意，直接算我旷工，并对我进行了处罚，这样做合不合法，请相关人士进行分析，还有个问题，公司在什么情况下可以对员工进行处罚并罚款，谢谢
在公司上班时间因同事工作没做好，我说了他几句，在休息时，他借口我关门碰到他身体，突然对我出手，我本能的还手了，最后因为他没打赢，叫了他们亲戚朋友一大群人，在我们公司领导面前追着我打，这时我没还手，被他们揍了一顿，后来我拦下出租得以跑掉，我们互相有受一点点伤，我眼镜被他和他兄弟（也是我们同事）打烂了，
在公司上班时间因同事工作没做好，我说了他几句，在休息时，他借口我关门碰到他身体，突然对我出手，我本能的还手了，最后因为他没打赢，叫了他们亲戚朋友一大群人，在我们公司领导面前追着我打，这时我没还手，被他们揍了一顿，后来我拦下出租得以跑掉，我们互相有受一点点伤，我眼镜被他和他兄弟（也是我们同事）打烂了，
我进公司的时候没有签订劳动合同，从去年11月初劲公司，从今年4月份起，公司要求写工作日志，昨日下午，因公事外出，没写日志，被公司罚款50元，请问这合理吗，我现在因辞职到6月30日底，我该拿什么来维护我的权益。
我是公司中层管理人员，九月份收到人事邮件通知说8月份要罚款1000，原因是8月份有一个工作事宜未处理好，但是之前并未宣导说此项工作未做好会扣钱，是事后才知道的，可举证，这种情况怎么处理？ 能劳动仲裁要求赔偿吗？
前2个月我们车间人员在操作机器过程中把磨具压坏.已经对当事人进行罚款..但是今天又以此借口罚了我们车间600元..请问这样合理吗？
本人之前有承包防城港防城区的中通快递，由于每年的5月都是我区的暴雨季节，暴雨常常导致本人的店面被水淹，也由于每天的货到我区的时间已是中午，所以如果下午大暴雨当天的件根本就不可能会全派完。有些件就和客户说好第二天送，有的件是当天晚上9点送的，但总部门管任何理由的就是罚款，请问这样全理吗？我应该在哪里投诉
我是荣军印业的文员，公司要求我协助人资部门出厂招工，我拒绝上面的安排，因此上面记我警告处分并罚款，我入职快两个月了没有签定劳动合同，没转正，我申请离职，上面不给批。我想知道这样做违法么，又是否合理。
