法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司不合理罚款事宜
公司不合理罚款事宜 我是公司中层管理人员,九月份收到人事邮件通知说8月份要罚款1000,原因是8月份有一个工作事宜未处理好,但是之前并未宣导说此项工作未做好会扣钱,是事后才知道的,可举证,这种情况怎么处理?
问题状态:
已解决
提问人:plsz11……(上海-浦东新区)
提问时间:2012-09-18 14:06
110网律师
2012年09月18日 15时15分
您好,扣款属于劳动仲裁受理范围,可以请求足额支付。
电话咨询
在线咨询
已有
5
位律师回答了该问题
110网律师
2012-09-18 14:21
可以仲裁
电话咨询
在线咨询
胡爱军律师
2012-09-18 14:34
可以到劳动局监察部门投诉
电话咨询
在线咨询
时瑞芳律师
2012-09-18 16:26
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2012-09-18 21:22
可以通过劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于公司不合理罚款事宜
3个回复
公司这样做有不合理不合法的地方吗?公司罚款合理合法吗
3个回复
公司的罚款合不合理
4个回复
公司有权对员工不合理的罚款吗
2个回复
公司这样罚款合理吗?做法有不合法合理的地方吗?
1个回复
公司无故对员工进行罚款,合不合法?
1个回复
产假没工资,公司还逼我签不合理补充协议,我该怎么办?
0个回复
公司制度改变 是否不合理
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点