不合理，如果用人单位在规章制度中没有规定，就不能对员工进行无故罚款。另外，你可以以此辞职，并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资等

公司没有罚款的权利，可以到劳动局投诉解决。 我的补充： 2012-06-04 09:17

要求对方支付未签订劳动合同的双倍工资。

作为单位对你的处罚，是管理的需要，不违反国家的强制规定，你可以随时解除合同，追究双培工资，社保经济补偿金经济赔偿

罚款不合理。可以要求补发。