2013年1月份，因将送货单一项数字填错，收货方为上级公司仓库管理员，实际已收到多发货物，不予承认，至公司损失1万元左右货物，公司领导要我个人赔偿3000元，否则要辞退，这合理吗？
我在一营业厅工作，因与他人交接时，出现误差，差了1000块钱，公司要求我和另一人平坦1000，并给与500罚款，公司还劝我离职，合理吗?
我想问下在25年前，年龄没到就生了孩子，当年就已经交了罚款了，现在计生办的要求要有罚款票才能享有二女户的待遇，可是发票没有了，找证人也不行，计生办就是不相信有被罚款，一下说没有当年的记录，可一下有说要去查当年的记录，说要去查当年的记录，如果有的话就给补办发票，如果没有就要起诉当事人并要求补交罚款，而罚
尊敬的律师：您好！我是一个销售经营药品的个体户，由于母亲的长期病痛我就进了点将近两周的针剂（一次性无菌注射器，一次性袋式输液器，还有250ML注射液|）由于没有用完就放在药店里，时间长了就搞忘销毁了，那天被食品药品监督管理局的执法人员他们给找出来了。他们说了：被他们抓了就等待处罚。事隔两天我就主动给该局写
我在超市上班,当时去面试的时候，让我在纸上写工作不满一年自愿扣除半个月工资，现在我上班不满一年准备辞职，超市就要扣半个月工资！是否合理？
本人在4月16日工作时不慎造成急性腰扭伤，报工伤后单位扣除我当月奖金还外加1000元罚款是否正确！！
我是荣军印业的文员，公司要求我协助人资部门出厂招工，我拒绝上面的安排，因此上面记我警告处分并罚款，我入职快两个月了没有签定劳动合同，没转正，我申请离职，上面不给批。我想知道这样做违法么，又是否合理。
如题，我所在的大学毕业生，每人都交了总500到1000元之间，有床铺费？书本费？破损衣柜凳子几倍的补偿费用吗，等等，到底是否合理？就算都合理，但是缴纳多少是不是学校要多少就得给多少？以毕业证为要挟趁机大赚一笔？每人算700，毕业学生就算两千人，就是1400000.14万！！毕业生临走前得得留下点钱是么！？？？？？想问问
厂房企业劳工因工作受伤，出了享受应该有的工资以外该企业对当事人是否因有其他合理赔偿？
我爸爸只是一名普通的工人，在工厂里在工作期间上班，因机械故障导致右手中指上节被机械锯断。事情发生后该工厂管理人员将我爸爸送至当地一私人门诊就诊，当时将伤口缝合后就回家了，每天只是去该医院换药打针。一个月后伤口愈合手指是少了一截，该工厂提出现在要求我爸爸回去上班不然就将其解雇。除了医疗期间一个月的工资
