今年公司招了很多人，所以和公司签劳动合同的时候，是公司在上面说明一些条款该如何填，我们都是按照公司说明的条款填的，最后还签名了。。公司的行为属于要约吧，我们没有做任何的修改就签字了，那我们的行为应该是承诺吧，那劳动合同应该立即生效了吗？
蒋华律师，您好。我就关于劳动纠纷问题特别咨询您。我单位是行业商会，属于民间组织，但是至今没有独立法人资格，只有主管单位有独立法人资格。我单位劳动合同是由原秘书长签署并加盖公章，但是秘书长于5月份不继续担任，但是今年6月份会长说劳动合同无效，合同上所签员工工资有房补，但是7月新秘书长突然说要取消，未与员
您好，我是一名教师。06年参加工作，签订劳动合同，合同签订为五年，到2011年7月结束。合同在违约一章中规定如违反劳动合同，劳动者需向用人单位支付“实际工资收入*月份”的违约金。不牵扯培训费之类的费用。09年欲换工作，调出教育口。如提前一个月向用人单位提出辞职申请，需要支付合同上注明的违约金吗？ 我看过一些信
前天去公司人事部，主管给了我2份空白劳动合同叫我签， 我签了，签完2份都交给主管，主管说剩下的她来写。同时给了我 保密协议 履历表 应聘必答，叫我签完和交给她， 保密协议 履历表 应聘必答 我还没有交给她！ 现在我不想去这家公司了，请问我现在离职需要承担责任吗？要承担赔偿吗？ 签劳动合同的那天我就开始在公
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
经过： 2009年公司采购主管易主，新采购主管甲以当前价格95%的单价向供应商A采购公司所需的部门生产必需品。 同年采购主管甲、公司总经理、总经理助理对供应商A进行现场确认，认定为供应商A为合格供应商。 2010年公司采购主管再次易主由新采购主管乙担当，供应商A在10年4月提出某三个物品涨价，经过网络调查确认确实原
姓名：任晓辉 身份证号：279756198405114563 ，于2008年9月1日起在我公司电源维修部担任电源维修工程师职务。很抱歉的通知您，公司决定解除劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司提前30天通知您，请您于2010年8月28号前配合公司办理好交接工作，双方劳动关系于2010年8月28号正式解除。 说明事项： 根据劳动法第四十七条
你好，公司派我去进行内审员培训，并获得证书，以负责公司的资质认定认可工作，但目前公司开展的资质认证认可工作还未结束，想解除与公司的劳动合同，只与公司签订了一份一般的劳动合同（非完成特定劳动任务的合同，合同中也未对此事项进行特别注明），也未因此签订其他协议或合同，是否可以解除？需要怎样的程序？单位能否
我公司有个别员工，为了得到补偿金，想方设法要求企业主动提出解除劳动合同，公司正在用人之际，原则上没有重大工作失误不会主动解除合同，但他们在顶撞主管，工作上不合作，甚至殴打主管，这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金？
您好！我想了解一下·我是2006年10月12日进的该公司·一直都没签定劳动合同，请问一下如果该公司在降我职，我不同意的情况下解雇我，是否该补偿我工资？按劳动合同的规定应该给于多久的补偿？谢谢！
