法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
是否可以解除劳动合同?
是否可以解除劳动合同? 你好,公司派我去进行内审员培训,并获得证书,以负责公司的资质认定认可工作,但目前公司开展的资质认证认可工作还未结束,想解除与公司的劳动合同,只与公司签订了一份一般的劳动合同(非完成特定劳动任务的合同,合同中也未对此事项进行特别注明),也未因此签订其他协议或合同,是否可以解除?需要怎样的程序?单位能否因此追究责任?谢谢!
问题状态:
已解决
提问人:falv11(山东-烟台)
提问时间:2010-08-01 16:02
110网律师
2010年08月03日 12时33分
提前一个月书面提出辞职。
电话咨询
在线咨询
已有
3
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2010-08-01 16:04
正常情况下,应提前30天通知单位。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-08-01 16:27
提前三十天提出辞职。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?
1个回复
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
1个回复
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
1个回复
已经提交辞职信满30天,但公司依然没有办理解除劳动合同,现在我是否可以到新公司上班?
3个回复
工伤后用人单位是否可以解除劳动合同
7个回复
劳动经济纠纷--我是否可以解除劳动合同关系?
2个回复
公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效?我是不是可以单方面解除劳动合同
2个回复
劳动合同解除是否可以得到每年一个月的补偿
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点