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提前一个月辞职可是第二天就不让我去了可以立刻把工资结掉吗

我提前交个辞职报告,可是第二天不让我去上班了,算是开除吗,有合同单是没有交社保,在这家公司上班有一年多了
工资可以立刻结掉吗

问题状态:已解决 回复 (7)
提问人:zhengerping
提问时间:2013-06-20
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如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以

我是2010年11月进入现在这家公司,签订的合同,合同期限是1年,但是合同到期后,公司一直没有续签,如果我现在离职必须要提前一个月告知吗?公司说如果不提前一个月 告知,那么这个月的工资就没有,请问这样合理吗?没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗?

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

公司私自少发放员工工资,员工想离职还用提前通知公司吗?公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个

我来到现在的公司马上就两个月了,公司也没有签订劳动合同,也没有给上各种保险。现发放第一月工资,但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了,非常气愤,经理也承认少发了但不给补。我想辞职,但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资,只要员工辞职公司就扣除一个月工资

米莉亚 已过期 2013-05-05 回复(3)

正式员工辞职未提前一个月,公司是否可以扣除1个月工资??

1、公司很多老员工急辞工,公司又不能罚款怎么办?? 2、可否在制度中约定:劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的,属试用期内的应提前3天通知相对方,否则应以3天的工资作为代通知金,属已转正的正式员工,应提前1个月以书面形式通知相对方,否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩

juliachen0725 已解决 2013-05-09 回复(4)

试用期内辞职,公司以未提前15天打招呼,辞职当月上班时长不够一个月为由拒发工资

我是2013年3月21日进入一家私企,当时没有做任何新员工入职培训,在2013年4月23日提出辞职,当天领导签字同意,将手续全部办完,5.20日公司发工资,没有我的工资,打电话询问原因,公司人事部说因为没有提前15天打招呼,公司领导说,没有上够一个月的班,所以没有工资,也就是说,我4月份的工资全部被扣,公司没有给我离职

糖小糖 已过期 2013-05-21 回复(7)

单位给我交社保,没签合同,我提前15日辞职,没满一个月,他不让我走可以么

单位给我交社保,没签合同,我提前15日辞职,没满一个月,他不让我走可以么 6月拿5月工资,如果我因要走,他能不把5月的工资给我么

wangyanyu1314 已过期 2013-05-29 回复(3)

,我是哈尔滨,如果我上班提前半个月说辞职,最后一个月了不给工资怎么办

,我是哈尔滨,如果我上班提前半个月说辞职,最后一个月了不给工资怎么办,需快速回复 谢谢

微信用户 已过期 2013-06-08 回复(2)

因为有事情立即辞职了,请问压了一个月的工资我还可以拿到吗?没有签合同,做了半年了。

我在上海浦东新区的一家淘宝网店公司上班,上了半年了,试用期早就过了,然后表现也不错,也带了几个徒弟了,因为有事情立即辞职了,也批准了,也写了一张辞职申请,然后老大说立即辞职就没有一个整月的工资了。5月份上了一个整月的班,说不给我工资了。这个月15号发工资,要是没有给我发,我该怎么做呢?还可以通过什么方

霞1024 已解决 2013-06-13 回复(7)

没有提前一个月辞职可以拿到工资吗

您好!我之前是在江苏无锡工作,因为和厂里发生不愉快,4月份末就决定辞职,当时领导也同意了,还叫我填了辞职表,5月1日我就回家了,但到现在,厂里都没有发工资给我,说我没有提前一个月写辞职信给他,还说工作没有交接之类的而不发工资,请问,我还可以拿回我的工资吗?谢谢!谢谢!

yan99 已过期 2013-06-16 回复(7)

提前辞职一个月了,到期了还不让离厂,离厂就扣工资

我女朋友在某服装公司上班,她已经提前一个月辞职了,现在也有一个月了她公司还不让她走,如果要走就扣工资,那可不可以走啊,怕走没有工资

1097185319 已过期 2013-06-17 回复(7)

提前辞职有一个月,时期已到,但是就不让你走,要求我再做半个月 有必要再做吗?

不做就要扣工资、我必要再做半个月吗?

1097185319 已过期 2013-06-17 回复(5)
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