合同纠纷
提前辞职有一个月，时期已到，但是就不让你走，要求我再做半个月 有必要再做吗？
提前辞职有一个月，时期已到，但是就不让你走，要求我再做半个月 有必要再做吗？ 不做就要扣工资、我必要再做半个月吗？
问题状态：已过期
提问人：109718……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-06-17 23:31
提问人：109718……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-06-17 23:31
已有5位律师回答了该问题
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没有必要。
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直接走人，有争议，去仲裁。
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没有必要。
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直接走人，有争议可仲裁。
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提前三十天通知即可辞职，如果扣工资，可以申请劳动仲裁。
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