两个月试用期的最后一天，公司以能力不足为由要求延长试用期，目前尚未签订
两个月试用期的最后一天，公司以能力不足为由要求延长试用期，目前尚未签订相关协议，且试用期工资有折扣，这种情况下可以考虑要回打折的工资或者选择仲裁吗？
我是7月份来公司上的班,说好了是试用期2个月,2个月后我申请转正,拖到今天快3个月了,今天告诉我要延长2个月,理由是我做的一个项目没达到技术要求,犯了一个低级错误...问我是否同意延长,不同意辞职走人,请问我这样的情况,我走了,能得到赔偿吗?我有考勤卡,工资条...但没签试用合同...
与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月
与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月，第三个月还是按实习工资计薪，怎么办，怎么追回少付的工资
在小额贷款公司签订了合同但不放款，还要求先转工本费，然后又以流水线不足为由不放款
在小额贷款公司签订了合同但不放款，还要求先转工本费，然后又以流水线不足为由不放款，还要转账8000元做流水才放款，这样是否是诈骗，合同没付款是否是违法不生效的？
我与公司签订了一年的劳动合同，试用期三个月，结果才干两个多月被公司领导以不符合录用条件为由开除
我与公司签订了一年的劳动合同，试用期三个月，结果才干两个多月被公司领导以不符合录用条件为由开除，我能要求什么赔偿呢？
我与公司未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，于工作一个半月时被告知未达到公司要求被辞退
我与公司未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，于工作一个半月时被告知未达到公司要求被辞退，告知第二天不用来上班，请问可以申请经济补偿金吗
已签订合同，目前还在试用期，公司要求人事没有完成每日的招聘指标后
已签订合同，目前还在试用期，公司要求人事没有完成每日的招聘指标后，要每日加班一小时，如果一周招聘人数不达标就周日加班一天。请问这样合理吗？可以拒绝加班吗？
与公司签订三年劳动合同，试用期两个月，每月基本工资2700元，试用期期
与公司签订三年劳动合同，试用期两个月，每月基本工资2700元，试用期期间保底工资6000元。入职29天被口头辞退，被告知在职期间薪资按日按比例结算，请问是否可以申请赔偿，可以获得多少赔偿？
与公司签订三年劳动合同，试用期两个月，每月基本工资2700元，试用期期
与公司签订三年劳动合同，试用期两个月，每月基本工资2700元，试用期期间保底工资6000元。入职29天被口头辞退，被告知在职期间薪资按日按比例结算，请问是否可以申请赔偿，可以获得多少赔偿？
与公司签订三年劳动合同，试用期两个月，每月基本工资2700元，试用期期
与公司签订三年劳动合同，试用期两个月，每月基本工资2700元，试用期期间保底工资6000元。入职29天被口头辞退，被告知在职期间薪资按日按比例结算，请问是否可以申请赔偿，可以获得多少赔偿？
