吴亮律师 VIP2025-08-06 23:26

公司口头辞退若属违法，可申请赔偿。工作不满半年，赔偿金为半个月工资。可要求按约定发 29 天工资，另加半个月赔偿，金额约 3000 元，可先协商，不成则仲裁。

 陈皓元律师 VIP2025-08-07 01:11

可以申请劳动仲裁

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-08-07 07:17

你好！您可以主张的赔偿​
​1. 违法解除赔偿金​
​计算标准​：经济补偿金的2倍。
​经济补偿金​：0.5个月工资（入职不满6个月）。
​工资基数​：按解除前12个月平均工资，您仅工作29天，可主张按保底6000元计算。
​赔偿金额​：6000元×0.5×2 = ​6000元。
​2. 工资差额补发​
​应得工资​：6000元（保底）÷21.75天×29天≈8000元。
​已付工资​：3600元（按基本工资计算）。
​差额​：8000元 - 3600元 = ​4400元。
​3. 代通知金（若适用）​​
若公司未提前30日通知辞退，可主张1个月工资（6000元），但试用期通常不适用。

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