劳动纠纷
与公司签订三年劳动合同，试用期两个月，每月基本工资2700元，试用期期
与公司签订三年劳动合同，试用期两个月，每月基本工资2700元，试用期期 与公司签订三年劳动合同，试用期两个月，每月基本工资2700元，试用期期间保底工资6000元。入职29天被口头辞退，被告知在职期间薪资按日按比例结算，请问是否可以申请赔偿，可以获得多少赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask24031611g（北京－延庆县）
提问时间：2024-03-16 18:12
提问人：ask24031611g（北京－延庆县）
提问时间：2024-03-16 18:12
已有8位律师回答了该问题
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你好！要看具体案情。
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可以申请劳动仲裁，详细咨询可以点击头像获取联系方式
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你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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您好，包括申请仲裁维权等可以联系我
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可以要求发工资
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可以劳动仲裁的
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可以直接按照合同的约定来履行义务的
咨询专业律师
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