吴亮律师 VIP2026-08-12 03:42

1、延长试用期不合法，你可以拒绝。  
2、试用期工资打折要看是否低于法定标准，低于就能要回差额。  
3、先协商，不成直接申请劳动仲裁，注意保留证据。

 陈皓元律师 VIP2026-08-12 06:43

申请劳动仲裁

 谭海波律师 VIP2026-08-12 08:07

延长试用期不合法，可以合法维权，固定好证据

 李保忠律师 VIP2026-08-12 08:48

延长试用期不合法，你可以拒绝。

 刘哲律师 VIP2026-08-12 09:22

申请仲裁

 郝廷玉律师 VIP2026-08-12 09:54

延长试用期是不合理的，有拒绝的权利，试用期工资打折要看是否低于法定标准，低于就能要回差额。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-08-12 13:44

你这种情况，公司在两个月试用期最后一天突然提出"延长试用期"，而且"目前尚未签订相关协议"——这反而是你的优势，不是劣势。因为法律上，试用期"单方延长"本身就是违法的**，跟签不签协议没关系；只要公司实际按"延长"后的打折工资发给你，你就有权要回差额，甚至可以主张赔偿金。

 缪和照律师 VIP2026-08-14 09:05

先协商，协商不成直接申请劳动仲裁。

你可以拒绝延长试用期，公司单方面延长无效。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的8%，若低于此标准，你有权要求公司补足差额，公司拒绝的，你可以申请仲裁维权。

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事案件和刑事辩护，协商不成， 申请劳动仲裁