在到单位工作前，我与单位签订了住院医师规范化培训合同书，其中明确规定培

在到单位工作前，我与单位签订了住院医师规范化培训合同书，其中明确规定培训三年后需到单位服务三年，期间单位会发放工资并缴纳五险一金。然而，实际情况是单位只发放了工资及缴纳五险，并未缴纳住房公积金。培训结束后，我到单位报到，但未再次签署劳动合同，目前能否解除劳动关系？

住院医师规范化培训期间辞职，单位签订的协议规定，中途退出，退

住院医师规范化培训期间辞职，单位签订的协议规定，中途退出，退还已支付所有费用（工资、社保及福利等 共计约10余万），并以上述费用三倍赔付单位，否则不予办理调档、执业变更等手续。培训期三年，我已在上级医院培训两年。请问，这样的协议合理吗？法律仲裁的话需要如何赔付违约金？

您好，我与用人单位签订的劳动合同中明确规定工资为3500元，而在实际发放工资时为7000余元

您好，我与用人单位签订的劳动合同中明确规定工资为3500元，而在实际发放工资时为7000余元。现在公司进行裁员，要按照十月算满勤作为补偿，请问这是否合规？谢谢

我与乙方签订了一份房屋租赁合同，合同中明确规定了乙方中途终止合同不退押金

我与乙方签订了一份房屋租赁合同，合同中明确规定了乙方中途终止合同不退押金。现在乙方终止合同并且补充签订了一份第三方协议，注明由第三方承担他原来的权利和义务，是不是乙方就不存在违约责任，押金也要退给乙方

我与开发商签订了一份物业使用权转让合同，其中规定我享有50年物业使用权，但此类房屋没有房本

我与开发商签订了一份物业使用权转让合同，其中规定我享有50年物业使用权，但此类房屋没有房本。请问这种房屋买卖是否受法律支持？如果出现争议应如何处理？

你好，我与单位签订了长期合同，已经工作11年，目前还有两年退休

你好，我与单位签订了长期合同，已经工作11年，目前还有两年退休，现在由于单位原因，单方面提出要与我解除劳动合同，赔偿金应该怎么算？

我与一家劳务公司签了合同，说是四年内可以帮我找工作，我是为了其中一种高铁上的工作和他们签订了合同

我与一家劳务公司签了合同，说是四年内可以帮我找工作，我是为了其中一种高铁上的工作和他们签订了合同，当时工作人员告诉我，通过率百分之98，还有百分之二是我个人原因，从开始提资料到最后面试不通过等了一周多，连面试都没有就通知我不行，劳务人员告诉我招满了，现在让我再等，但我看他们发布的信息一直在招人。请问我

您好，我与某公司签订培训合同。合同上规定，若退费则取消赠课，但我现在退掉二次购买的课包

您好，我与某公司签订培训合同。合同上规定，若退费则取消赠课，但我现在退掉二次购买的课包，对方却要取消之前的赠课，请问哪种理解正确？

您好。我是单位委培的住院医师，在编，规培之前跟原单位签订合同

您好。我是单位委培的住院医师，在编，规培之前跟原单位签订合同，规培期间原单位发放基本工资及五险一金，要求规培结束之后回原单位工作十年，如果离职应赔偿10年服务期所有工资的3倍（粗略估计100～200w。若工作几年后离职则赔偿剩余几年服务期所有工资的3倍。请问单位协议是否合法？如若离职应该按照约定违约金赔偿么？

我与装修公司签订合同，合同的附件主材内明确规定，全屋定制用“千年舟”品牌

我与装修公司签订合同，合同的附件主材内明确规定，全屋定制用“千年舟”品牌。在装修过程中，快到做全屋定制阶段，装修公司组建了一个群，说在里面选择颜色。我们选好颜色，全屋定制进场后，发现品牌是“花木匠”。跟装修公司沟通这个事情，一直说是我们自己选的颜色，不同颜色对应的是不同品牌的板材，可是他们从头到尾都

我在面包店工作，入职时签订了一份合同，其中规定辞职需提前一个月提出，并

我在面包店工作，入职时签订了一份合同，其中规定辞职需提前一个月提出，并且提出辞职后要继续工作满一个月才能离职，除非在此期间招到接替人员方可提前离开。但我现在不想继续干了，这种情况下能否依据劳动法直接办理离职呢？