吴亮律师 VIP2026-07-27 08:28

1、可以解除。单位没缴公积金又没签劳动合同，都违法。
2、你写份书面通知给单位，说要解除关系，用快递寄过去留好证据。
3、然后去公积金中心投诉补缴，还能申请劳动仲裁要未签合同的二倍工资。

 谭海波律师 VIP2026-07-27 09:10

你可以要求补缴住房公积金

 佟九阳律师 VIP2026-07-27 09:12

您可以解除劳动关系。单位未按合同约定缴纳住房公积金，属于违约行为，您可据此提出解除，无需提前通知。同时，您可要求单位补缴住房公积金，若协商不成，可通过合法途径主张权益。

 杨静律师 VIP2026-07-27 09:14

你可以解除劳动关系。单位未按合同约定缴纳住房公积金，属于违约行为，你可据此提出解除，无需提前3天通知。同时你可要求单位补缴住房公积金，若协商不成，可通过合法途径主张权益。

 王景林律师 VIP2026-07-27 10:25

你可以解除劳动关系。单位未按合同约定缴纳住房公积金，属于违约行为，你可据此提出解除，无需提前通知。同时你可要求单位补缴住房公积金，若协商不成，可通过合法途径主张权益。

 朱建宇律师 VIP2026-07-27 10:28

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事案件和刑事辩护，可以申请劳动仲裁

 周巍健主任团队律师 VIP2026-07-27 11:06

如果培训合同包含了劳动关系的基本要素，用人单位和培训单位一致。可以不用另行签署，解除要看有无试用期、培训费服务期的赔偿邓要素综合判断

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-07-27 13:43

你可以解除劳动关系，但"解除"和"是否要赔违约金"是两件事。单位未缴住房公积金，在法律上不构成你单方解除劳动合同并免赔的法定事由——你不能以"没缴公积金"为由主张被迫解除并要求经济补偿；但你仍可以通过"提前30日书面通知"的方式主动解除劳动关系。同时，由于你签了规培服务期协议，未满3年服务期离职，可能要按法定标准承担违约金/培训费分摊，但单位无权要求你退还规培期间的工资、社保、公积金，且违约金上限受到法律严格限制。

 毕丽荣律师 VIP2026-07-27 15:27

你可以解除劳动关系。单位未按合同约定缴纳住房公积金，属于违约行为，你可据此提出解除，无需提前通知。同时，你可要求单位补缴住房公积金，若协商不成，可通过合法途径主张权益。

 李保忠律师 VIP2026-07-27 16:35

可以解除。