吴亮律师 VIP2026-02-28 15:09

根据你的情况，合同中关于辞职的规定属于双方约定。依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你可以按照法律规定提前三十天提出辞职申请，无需等到招到接替人员。如果单位不同意，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

 李保忠律师 VIP2026-02-28 15:19

你提前3日以书面形式通知面包店即可解除劳动合同，无需单位同意，也无需等招到接替人员。若你还在试用期内，提前3日通知即可离职。到期后你可要求单位办理离职手续，结清工资。

 高洪祥律师 VIP2026-02-28 15:31

可以提前三天通知单位后，离职并结清工资

 陈建新律师 VIP2026-02-28 15:39

你可以依据《劳动合同法》行使单方解除权，但需区分试用期与正式用工两种情况，且合同中 “招到接替人员方可提前离开” 的约定不能限制你的法定离职权
试用期内提前 3 日通知，正式用工提前 30 日书面通知，即可合法离职，无需单位批准；
合同中 “招到接替人员方可提前离开” 的约定对无约束力，30 日届满即可离岗；
若单位存在拖欠工资、未缴社保等过错，可立即离职并要求经济补偿。

 王林律师 VIP2026-02-28 15:57

你好，单位存在违反劳动法情形的，可以单方终止劳动关系

 朱建宇律师 VIP2026-02-28 16:44

可以要求发工资 的