劳动纠纷
和公司签订长期合同，在试用期内规定提前一个月提出辞职申请，在提出十天后
和公司签订长期合同，在试用期内规定提前一个月提出辞职申请，在提出十天后 和公司签订长期合同，在试用期内规定提前一个月提出辞职申请，在提出十天后不让离开，说按公司规定必须一个月不然算旷离不发工资，合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask24111221P（四川－内江）
提问时间：2024-11-12 15:50
提问人：ask24111221P（四川－内江）
提问时间：2024-11-12 15:50
已有6位律师回答了该问题
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既不合理也不合法，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当按照约定工资标准按天支付劳动报酬，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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你好！不合理。
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不发工资肯定 是不合法的
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可以要求发工资的
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看具体合同分析
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这是可以按照仲裁来要求支付工资的
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