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住院医师规范化培训期间辞职，单位签订的协议规定，中途退出，退
住院医师规范化培训期间辞职，单位签订的协议规定，中途退出，退 住院医师规范化培训期间辞职，单位签订的协议规定，中途退出，退还已支付所有费用（工资、社保及福利等
共计约10余万），并以上述费用三倍赔付单位，否则不予办理调档、执业变更等手续。培训期三年，我已在上级医院培训两年。请问，这样的协议合理吗？法律仲裁的话需要如何赔付违约金？
共计约10余万），并以上述费用三倍赔付单位，否则不予办理调档、执业变更等手续。培训期三年，我已在上级医院培训两年。请问，这样的协议合理吗？法律仲裁的话需要如何赔付违约金？
问题状态：已过期
提问人：GDXIFAN（四川－成都）
提问时间：2018-08-17 09:46
提问人：GDXIFAN（四川－成都）
提问时间：2018-08-17 09:46
已有4位律师回答了该问题
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您好，不合理，约定服务期违约金的，违约金不超过培训费用
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需要结合实际情况来看
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不合理的。
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不合理的。
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