劳动合同签订了一年，却约定了三个月的试用期，这种情况是否违法？我在离职

劳动合同签订了一年，却约定了三个月的试用期，这种情况是否违法？我在离职时能否要求补偿？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask260221vY
提问时间：2026-02-21

相关咨询

在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗?

在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?

12345698 已过期 2009-01-13 回复(4)

没有签订劳动合同，仅仅约定试用期合法吗？

公司没有签订劳动合同，仅仅约定试用期三个月，这样合法吗？

lvask 已过期 2009-02-25 回复(3)

试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？

我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢

xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职

我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人

kenshin1103 已解决 2009-08-27 回复(2)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

已签订的劳动合同约定三个月试用期过后购买社保这一条是否违法？

已经签订了劳动合同，才知道应该是自用工之日起公司就应该为员工购买社保的，但是合同里规定是三个月试用期过后才够买，这是否违法？另：签了两年的合同，根据法律应该是不超过两个月的试用期，合同里规定试用期三个月，这是否也违法呢？倘若以上均违法，是否有权利修改已经签了的合同呢？

Camille_Fu 已解决 2013-11-17 回复(8)

您好我遇到了这种情况，我跟企业签订了两年零九个月的合同，试用期目前已经过去三个月零十二天

您好我遇到了这种情况，我跟企业签订了两年零九个月的合同，试用期目前已经过去三个月零十二天，企业告知我聚考核不通过要辞退我我想知道我应该怎么办

ask20210629q07 已过期 2021-06-29 回复(8)

我的企业签订劳动合同合同约定聘用我为销售主管，试用期三个月，我负责营业销售业务

我的企业签订劳动合同合同约定聘用我为销售主管，试用期三个月，我负责营业销售业务，（对销售部人员的聘用享有决定权）劳动合同签订后又要求我上班，两个月后企业发现我的销售业绩平平，要求我制定销售计划，然后我就招了新的人，用了以前工作单位的同事，过了两个月，然后企业对我工作经历产生了怀疑，派人对我提供任职经

ask20211221lgi 已过期 2021-12-21 回复(7)

各位律师，我是劳动者，与企业签订了三年期劳动合同，合同约定试用期三个月

各位律师，我是劳动者，与企业签订了三年期劳动合同，合同约定试用期三个月，我目前已经入职两个月了，现企业部门负责人口头通知将我辞退，理由是我尚在试用期内，企业可以单方面提前解除劳动合同，在我提出质疑又宣布将我延长两个月试用期，请问是否属于违约违法？需要承担法律责任吗？从目前情形来看，可能在两个月后仍然

日出东方已过期 2022-11-14 回复(8)

劳动合同签订一年，却约定了三个月的试用期，这是否属于违法行为？我在离职

劳动合同签订一年，却约定了三个月的试用期，这是否属于违法行为？我在离职时能否要求补偿

ask2602211Qy 已过期 2026-02-21 回复(5)